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【单选题】

相对其他绩效管理结构,绩效棱镜的突出优点在于(  )。
A、提供了全面的综合框架
B、能更有效的提高组织绩效  
C、考虑到了组织的所有利益相关者
D、能明确企业需要什么样的能力来执行战略

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

4%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

82%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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在培训成果转化的( )层面,情境模拟的转移效果最显著。 (A)依样画瓢 ( B适合激烈变化的工作环境的培训轮理论是( )。 (A)同因素理论 ( B )激励推( )同时存在平级调动和晋升。 (A)双重职业路径 ( B )网状职业生涯路径一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。 (A)职业生涯中期 ( B职业锚是指( )。 (A)日前岗位 ( B ) 职业定位 ( C ) 员工的个人( )是绩效指标体系设定的基础。 (A)工作分析 ( B ) 员工培训 ( C