试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

企业在设计KPI时，可使用(　　)将战略性衡量项目落实到各部门。
A、战略地图
B、任务分工矩阵
C、目标分解鱼骨图
D、岗位职责说明书

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

19%的考友选择了A选项

56%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

21%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

适合激烈变化的工作环境的培训轮理论是（）。（A）同因素理论 ( B )激励推（）同时存在平级调动和晋升。（A）双重职业路径 ( B )网状职业生涯路径一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。（A）职业生涯中期 ( B 职业锚是指（）。（A）日前岗位 ( B ) 职业定位 ( C ) 员工的个人（）是绩效指标体系设定的基础。（A）工作分析 ( B ) 员工培训 ( C PRI是指（）。（A）是否指标 ( B ) 岗位职责指标 ( C ) 岗位特