试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度.
A、劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性
C、收入弹性
D、交叉弹性
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
7%
的考友选择了A选项
88%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在员工招聘过程中,招募团队的作用也非常重要,招募团队扮演的角色为()A.企业骨干
最古老、最基本的测试法是()A.标准化的纸笔测试B.面试C.心理测验D.能力测验
由于市场变动造成的各项费用属于()A.重置成本B.机会成本C.不可控成本D.可控
研究表明,间歇或不定期强化与完全强化相比对抵抗消退的作用( ). A.要差 B.
在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而
下列招聘来源不属于外部来源的是( ). A.竞争对手或其他公司 B.下岗人员 C