试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

工作分析的正确实话步骤是(  ).
(1) 收集与工作相关的背景信息
(2) 确定工作分析信息的用途
(3) 同承担工作的人共同审查收集到的工作信息
(4) 选择有代表性的工作进行分析
(5) 编写工作说明书和工作规范
(6) 收集工作分析的信息
A、(2)(1)(3)(5)(4)(6)
B、(2)(1)(4)(6)(3)(5)
C、(3)(5)(1)(2)(6)(4)
D、(5)(4)(2)(1)(3)(6)

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

2%的考友选择了A选项

65%的考友选择了B选项

27%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动合同的解除( ). A.只能由单方解除 B.只能通过双方协商解除 C.既可以订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件. A.平等自对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括()。A.出勤状况B.(B)理解力霍兰德认为,偏好规范、有序、清楚明确活动的人格类型是()A.现实型B.社会型C.将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()A.高层管理人员B.基层管理人福利应以全体员工为对象,体现公平精神,这体现了员工福利管理的()A.合理原则B.