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【单选题】

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )
A．纽带
B．手段
C．方法
D．策略
E．目标

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岗位分析的内容取决于岗位分析的（    岗位分析的主要内容有（     ） A．一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（   （     ）是设置岗位的基本原则。 A岗位设置的数目应符合（     ）数量原岗位工作设计的（     ）是最大限度地