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【单选题】

解决企业人力资源过剩的常用方法有( )
A.3种
B.4种
C.5种
D.6种
E.7种

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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有(   &人力资源规划又被称为人力资源管理活动的(   &n企业人力资源规划从内容上看有(    对企业劳动力的构成进行分析研究,掌握其规律性是合理组织劳动力的( &n岗位分析为企业员工的考核,晋升提供了(   &nb企业定员的原则有(     ) A.1个