试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

招聘人员选拨在面试中常犯的错误有( )
A．对比效应
B．目的不明确
C．不清楚合格者应具备的条件
D．面试缺少整体结构
E．偏见影响面试

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

56%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

工作岗位研究是()等项活动的总称。A．岗位分级B．(B)岗位分组织结构图绘制的基本图式包括()。A．组织功能图B．(B)组织职工作岗位调查的方式包括()。A．会议调查B．(B)询企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（ &nbs 招聘策略主要有（） A．计划策