试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
( )是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。[2008年11月四级真题]
A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
59%
的考友选择了B选项
28%
的考友选择了C选项
11%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
个体的沟通风格不包括( )。[2008年11月三级、四级真题] A.自我实践型
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。[2010年5月三级
( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件 。[2
( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业, 并订购
培训系统的设计和开发必须回答的问题有()。A.目标是什么B.实现目标会给企业带来
根据培训的组织形式,员工培训可分为()。A.非正规大学B.正规学校