试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。[2009年5月二级真题]
A.访谈法
B.角色扮演
C.演讲法
D.行为观察
E.笔试法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
71%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
我国社会主义职业道德的特点包括()。A.以功利主义为价值取向B.以集体主义为原则
员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括( )。[2009年5月二级真题] A.
对培训效果进行结果评估的缺点有( )。[2009年11月二级真题] A.需要花费
对培训进行结果评估的具体方法有( )。[2010年5月二级真题] A.360度评
从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括()。A.立场要坚定B.方法要灵活C
从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是()。A.坦诚接受处罚B.积极查找原