试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
A.“两低于”原则
B.年工资收入
C.企业经济效益
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
56%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
某 公司原是一家大型国有企业,2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质
根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。[2009年5
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖 [201
劳务派遣中存在的关系包括( )。[2009年11月二级真题] A.雇主与雇员 B
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有( )。[2010年5月二级真题] A.仲裁请求
以下属于劳动安全卫生保护费用的是( )。[2010年5月二级真题] A.教育培训