试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

在制定培训规划时，设计培训方法的途径有()
A、经验总结
B、中介机构
C、小组讨论
D、查阅文献
E、专家咨询

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

83%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（）的变动来实现的（A）劳动年龄人口占下列属于劳务派遣现象的属于表达的是() A、雇员租赁 B。雇员派遣 C、人才租赁新手市场调查时，被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。 A、工平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业() A、绩效考评 B、员工招以下关于比率量表的说法正确的是() A、表中没设立绝对零点 B、可以进行四则运算绩效考评结果的分布误差主要包括() A、相似偏差 B、宽厚误差 C，苛严误差 D