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【多选题】

不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训,应以(  )方法为主。
A.讨论
B.情景模拟
C.角色扮演
D.测量工具
E.个人及小组成长

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以工作和任务为中心的部门结构形式包括( )。 A.矩阵结构 B.直线制 C.事业某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,决策到底该放在哪课程需求度调查需要回答的问题有( )。 A.课程设置要达到什么目的 B.通过课程劳动参与假说的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性。A.男性成实现员工培训规划各项目标的重要保障是( ) A.规划的实施 B.培训的方法 C.( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测