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【多选题】

培训效果反应评估的具体方法有(  )。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.提问法
D.综合座谈法
E.观察法

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小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月份的工作情况如下:本月制度公休时间为8天企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。 A.员工代表 B.用人单位代表 C.( )常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。 A.标准 B.标公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度方面的限制2004年初,张某应聘到ABC公司,双方签订了一份为期5年的协议,双方约定张某在某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员共50人。根据以