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【多选题】

综合型绩效考评方法包括(　　)。
A．合成考评法
B．直接指标法
C．日清日结法
D．关键事件法
E．图解式评价量表法

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企业劳动争议调解委员会的构成不包括（ ）。 A．员工代表 B．用人单位代表 C．（ ）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。 A．标准 B．标公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制2004年初，张某应聘到ABC公司，双方签订了一份为期5年的协议，双方约定张某在某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员共50人。根据以以下关于劳动争议的说法，正确的有（ ） A．劳动争议的内容是特定的 B．劳动争议