试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

结构化面试要求面试考官(　　)。
A．了解组织状况和岗位要求
B．有丰富的社会工作经验
C．掌握相关的人事测评技术
D．具备丰富的心理学知识
E．具有良好的个人品德修养

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

86%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

根据培训范围的不同，员工培训可以分为（）。A．岗前培训B．企业内培训C．全员培训如下选项，不属于岗位评价的原则的是（ ） A．系统性原则  B．标准化在校园招聘中进行面试时，应当防止（）等情况发生。A．面试内容不确定B．招聘人员无确定权重的方法，常见的有（ ） A．德尔菲法 B．马尔可夫法 C．描述法 D．客分专业脱产培训的特点包括（）。A．具有定期轮训的特点B．强调培训内容的单一性C．工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况