试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
笔试的形式中,( )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
A.选择题、填空题
B.综合分析题
C.案例分析题
D.撰写论文
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
11%
的考友选择了A选项
14%
的考友选择了B选项
58%
的考友选择了C选项
17%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( )。 A.赫茨伯格 B.亚当斯
你工作干得很出色,公司给你增加了薪水二同事们都来祝贺你,有的人半真半假地“嘻嘻”
在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是( ) A.目标管理法 B.配
如下选项,不属于培训课程价值的评估内容的有(
采用生产能力提高衡量法对生产工人进行考评时,可以采用的衡量标准是()。A.销售数
薪酬对员工的功能有( )。 A.保障功能 B.激励功能 C.社会信号功能 D.配