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【多选题】

人力资源管理制度规划的基本步骤包括(　)
A．调查人力资源管理制度的现状
B．提出人力资源管理制度草案
C．制定人力资源管理内容
D．逐步修改调整、充实完善
E．对制度效果反馈总结

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无领导小组讨论包括（）等多种类型。 A．无情境性讨论 B．不定角色的讨论 C．不属于企业组织信息收集方法的是（）A．调查研究法B．档案记录法C．日记调查法D．渠道的（）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。加权选择量表法属于（）绩效考评方法。 A．品质导向型 B．结果导向型 C．行为（）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。 A．设计测评表 B．确定测评者 C．选培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。 A．工作任务表 B．岗位指南