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【多选题】

以下属于工资集体协商内容的有(　　)。
A．工资分配形式
B．解除工资协议的程序
C．资金分配方法
D．变更工资协议的程序
E．工资协议的期限

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是（ ） A．相关劳动争议调解组织自收到调解申请的（ ）内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。培训规划时要选择适用的培训方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（ ）。 A．物价性调人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有A．教育培训规