试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(　　)是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。
A．职务分类
B．岗位分类
C．职位分类
D．品位分类

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

85%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 A．关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（ ）四种类型。 A．生产指标员工激励的特点不包括（）。A．任何一种激励方法都不是万能的B．激励不一定达到满意（）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。A．工作B．职业C．职位在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目光接触的典型含义包括（ ）。 A．友好撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（）。A．真实原则B．及时原则C．完整原则D