试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(　　)容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。
A．计件工资制
B．提成工资制
C．技能工资制
D．岗位工资制

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

23%的考友选择了A选项

73%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

（ ）过程是整个绩效管理周期中历时最长的。 A．绩效考评 B．绩效沟通 C．绩效工资指导价位在每年（ ）月发布，每年发布一次。 A．1—2 B．3—4 C．6—为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的 招关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是（ ） A．效标即指评价员工绩效的指标及标在KP1指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（ ）。 A．本行业领先的最员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为（ ）。 A．效价 B．期望 C．态度