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【多选题】

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由(  )等因素决定。
A.企业规模
B.企业经济效益
C.就业状况
D.企业经济类型
E.不同层次的劳动者

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培训的五大类成果中,( )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。 A.在面试过程中,面试考官应( )。 A.多听多说 B.多听少说 C.少听多说 D.在企业员工培训活动中,教学形式受( )因素的影响。 A.教师 B.教材 C.课程建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。 A.发达国家 B.发展中国家 C销售提成工资制度属于( )。 A.能力工资 B.绩效工资 C.技术工资 D.奖励在培训课程设计文件中,内容大纲不包括( )。 A.教学资源 B.交付时间 C.资