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【多选题】

领导行为的权变理论有(　　)。
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．“路径一目标”理论
D．反馈理论
E．参与模型

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在许多大型企业中,企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享（）. A.资本 B 目标管理的基本核心强调通过（）共同参与制定具体的,可行的而且能够客观衡量的目专业技术任职资格是学术技术水平的标志,一般（）. A.位的限制 B.有数量的限英国经济学家菲利浦斯通过研究,得出一个重要结论,即在长期内,失业率与（）之间存（）是薪资制度建立的依据. A.企业付酬原则 B.工作评价 C.工作设计与工作雇主的雇员孝能够在一定的程度上影响对方的收益,这称为（）. A.自觉约束 B.