试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

构建岗位胜任特征模型的基本程序是( )。
①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;
④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。
A、①②③④⑤
B、①③②④⑤
C、②①⑤④③
D、②①③⑤④

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

23%的考友选择了A选项

58%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

保守企业秘密属于(  )职业道德规范的要求。 〈a〉办事公道 〈b〉遵下列关于诚实守信的认识和判断中,正确的是(  )。 〈a〉诚实守信与市下列说法中,违背遵纪守法要求的是( )。 〈a〉学法、知法、守法、用法 〈b〉钻强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。 〈a〉团结协作 〈b〉诚实守信 〈人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是(  ). (a)集体面试 (企业经营管理的真正权力中心是( )。 (A)董事会 (B)股东 (C)总经理 (