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【多选题】

绩效考评的结果可作为( )的依据。
A、成本控制
B、培训开发
C、薪酬与奖惩
D、工作分析
E、员工流动和晋升

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现代管理理论包括( )。 (A)社会系统理论 (B)决策理论 (C)系统管理理论沙盘推演测评法可以考察被试的( )。 (A)人际沟通能力 (B)开拓创新能力 (对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于( )。 (A)客观判断求职者 (B)了根据思维发散的主要方向，发散思维主要包括( )。 (A)逆向思维 (B)横向思维组织职业生涯管理的目标包括( )。 (A)实现员工的组织化 (B)实现员工潜能的企业培训开发职能部门的设置模式包括( )。 (A)学院模式 (B)客户模式 (C