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【多选题】

属于长期激励工资制度的是( )。
A、超额绩效奖金
B、股票期权
C、员工持股计划
D、期股制度
E、经营者年薪制

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对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于( )。 (A)客观判断求职者 (B)了根据思维发散的主要方向，发散思维主要包括( )。 (A)逆向思维 (B)横向思维组织职业生涯管理的目标包括( )。 (A)实现员工的组织化 (B)实现员工潜能的企业培训开发职能部门的设置模式包括( )。 (A)学院模式 (B)客户模式 (C关于关键绩效指标，说法正确的有( )。 (A)指标必须明确、具体 (B)指标应可绩效考评的结果可作为( )的依据。 (A)成本控制 (B)培训开发 (C)薪酬与