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【多选题】

从企业的角度看，薪酬制度应当达到( )的要求。
A、提高企业的经济效益
B、有助于员工团结协作
C、发挥员工的劳动潜能
D、提高员工的生活水平
E、吸引高效合格劳动力

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根据思维发散的主要方向，发散思维主要包括( )。 (A)逆向思维 (B)横向思维组织职业生涯管理的目标包括( )。 (A)实现员工的组织化 (B)实现员工潜能的企业培训开发职能部门的设置模式包括( )。 (A)学院模式 (B)客户模式 (C关于关键绩效指标，说法正确的有( )。 (A)指标必须明确、具体 (B)指标应可绩效考评的结果可作为( )的依据。 (A)成本控制 (B)培训开发 (C)薪酬与企业要成功运用平衡计分卡，需具备的条件包括( )。 (A)财务制度比较健全 (B