试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是( )。
A.对外公平,水平较高
B、对外公平,水平较低
C.对内公平,水平很高
D、对内公平,水平适中

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

57%的考友选择了A选项

32%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

 泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是(  )。 A 独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜,而是以“(  )” 采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“( )”取胜。 A.物美 B.廉企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动 员工绩效评估不具有的特点是(  )。 A.注重短线目标 B人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括(  )