试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

岗位胜任特征模型分类是( )。
A、按结构形式的不同
B、按建立思路的不同
C、按组织方式不同
D、按主体形式不同
E、按岗位要求不同

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

87%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

胜任特征必须是可以( )的。 A.使用 B.量化 C衡量 D比较 E可行胜任特征所指的可以是( )。 A.单个特征指标 B.多个特征指标 C.一组特征指胜任特征的两个概念是( )。 A.基础性胜任力特征 B.基础性胜任特征 D.区别胜任特征模型的定义有( )几层含义。 A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式 B胜任特征按运用情境的不同可分为( ) A.技术胜任特征 B.人际胜任特征 c.概按内涵的大小胜任特征可分为( )。 A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 c.组