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【多选题】

部门经理在招聘规划中的作用是( )。
A、掌握有关用人需求信息
B、向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量
C、向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求
D、参加本部门应聘者的面试
E、参加本部门应聘者的颤选工作

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推荐信的真实性的确定方法不包括( )。 A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格审制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。 A.政治、经济 B.市场 C.法律要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到( )。 A.要充分发挥组织招聘规划中高层管理者的具体任务是( )。 A.审核工作分析 B.审核招聘计划 C均衡国民收入等于()。A．消费与储蓄B．总需求C．投赍与储蓄D．总供给E．消费与产品改良包括()。A．品质改良B．特色市场改良C．特色改良D．附加产品改良E．式