试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是( )。
A、主动辞职率二某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B、被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C、员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D、员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×IOO%

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

8%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

71%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。 A.生产效率提高 B.解决了单一员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。 A.岗位轮换可以避企业对调动应该有明确的管理政策,内容包括( )。 A.如果是组织调动,应该提前多企业对跨国调动应提供( )帮助。 A.文化移情能力 B.语言准备 C.家庭安置员工处罚的管理措施包括( )等。 A.员工不能按照规定上下班 B.员工不服从上级对员工违纪行为所采取的措施方法有( )。 A.谈话,即批评 B.发出警告C.惩罚