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【单选题】

对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。
A、对员工工作满意度的测量与分析评价
B、员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C、对员工岗位满意度的测量与分析评价
D、员工对企业外其他工作机会的预期和评价

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

71%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。 A.岗位轮换可以避企业对调动应该有明确的管理政策，内容包括( )。 A.如果是组织调动，应该提前多企业对跨国调动应提供( )帮助。 A.文化移情能力 B.语言准备 C.家庭安置员工处罚的管理措施包括( )等。 A.员工不能按照规定上下班 B.员工不服从上级对员工违纪行为所采取的措施方法有( )。 A.谈话，即批评 B.发出警告C.惩罚单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写在括号内) 1.员