试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

年度培训计划制订的基本步骤包括( )。
A、前期准备
B、培训调查与分析
C、年度培训计划主体内容的确定
D、年度培训计划客体内容的确定
E、年度培训计划的审批以及开展

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

52%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。 A.了解企业的发展历程和发展战略，企业培训的具体内容主要包括( )。 A.培训目的、目标及要求 B.培训时间、地点培训文化的建立可大致分为三个阶段，其申不包括( )阶段。 A.发展 B.萌芽 C美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志，其中不包括(关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是( )。 A.领导者是设计师B.( )的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性。 A.员工 B.公民