职业生涯开发的制度建设包括( )
A、为企业职业生涯开发提供信息资料
B、对职业生涯状况作客观评价
C、建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度
D、制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度
E、发掘企业职业生涯开发的潜力