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【单选题】

企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者，他们分别获得( )工资标记。
A、lOP、50P、70P
B、20P、55P、75P
C、25P、50P、70P
D、25P、50P、75P

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

36%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

62%的考友选择了D选项

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福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。 A.年终分享利润以股票形式发放。我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对( )等一系我国各地的企业要想使ESOP得以实施，一般应当通过必要的审批程序，经过( )等部员工持股的股金来源可考虑以下途径( )。 A.员工个人出资购买 B.历年工资储备设计专业技术人员工资收入的出发点不包括( )。 A.收入水平要高 B.重在激励，