关于劳动争议处理新的制度设计包括( ).
A．强化了劳动争议调解程序
B．实行有条件的“一裁终局”制度
C．对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D．缩短了劳动争议仲裁审理期限.并明确了先行裁决的条件
E合理分配举证责任和减轻了当事人的经济负担