试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
因集体劳动争议导致停工、怠工的.( )应当及时与有关方面协商解决.协商不成的.按集体劳动争议处理程序解决.
A、职工代表
B、工会代表
C、工会
D、主管部门
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
9%
的考友选择了A选项
34%
的考友选择了B选项
52%
的考友选择了C选项
5%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
某著名外资公司在一次人才招聘会上挂出了“XX大学毕业生一律免谈”(该大学是一所名
我的一个好同事希望得到项目经理的职位,而我觉得他不是最佳人选。假如公司领导正在考
集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议. A、 5
团体劳动争议的主体一方是用人单位或其组织(雇主组织).另一方是( )一一工会组织
团体劳动争议的特点不含( ). A、争议主体的团体性 B、争议内容的特定性 C、
伸裁庭应按照就地就近原则进行处理.开庭场所可设在发生争议的( )或其他便于 及时