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【多选题】

因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( ).
A、当事人协商
B、工会协商
C、由劳动争议协调处理机构协调处理
D、劳动行政部门代表政府协调
E、与用人单位平等协商

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团体劳动争议的主体一方是用人单位或其组织(雇主组织).另一方是( )一一工会组织团体劳动争议的特点不含( ). A、争议主体的团体性 B、争议内容的特定性 C、伸裁庭应按照就地就近原则进行处理.开庭场所可设在发生争议的( )或其他便于及时劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地( )汇报. A、行政因集体劳动争议导致停工、怠工的.( )应当及时与有关方面协商解决.协商不成的.按对劳动争议协调.应自决定受理之日起15日内结束.争议复杂或因其他客观因素影晌需要