试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

在劳动争议处理活动中.企业应充分行使劳动争议当事人的权利.包括( ).以及胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等.
A、申诉的权利
B、委托代理人的权利
C、申请回避的权利
D、提供证据的权利、辩论的权利
E、申请调解或拒绝调解的权利

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

72%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业突发事件预警信息包括( )、人力资源流动率等. A、财务指标 B、生产率 c影晌企业生产经营环境的重大事件.包括( ). A、资本市场的变化 B、劳动力市场突发事件处理包括( ). A、突发事件处理的准备 B、突发事件确认 c、突发事件事前评估的主要内容可以从( )等方面进行预测性分析. A、事故发生的可能性 B、发生重大劳动安全卫生事故.企业负责人必须及时了解事故情况.并应立即报告(). A企业出现重大劳动安全卫生事故后.企业负责人必须做到( ). A、不隐瞒 B、不谎