试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
狭义的人力资源规划实质上是( ).
A、企业人力资源开发规划
B、企业人力资源制度改革规划
C、企业组织变革与组织发展规划
D、企业各类人员需求的补充规划
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
7%
的考友选择了A选项
1%
的考友选择了B选项
33%
的考友选择了C选项
59%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( ). (A)集体面试 (
关于工作说明书的编写,错误的是( ). (A)使用语言应该具有较强的
以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( ). (A)模拟分权制
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数
影响和制约组织结构的因素有( ). (A)信息沟通,技术特点,经营战
事业部制结构遵循的主要原则是( ). (A)集中决策,分散投资 (B