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【多选题】

绩效面谈时，考评者应关注的技巧有(　　)。

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个人培训需求＝（ ）－实际工作绩效国有企业的绩效管理可根据业务进行组织分工，分为（ ）。一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中 公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险态度、信息敏感性等。企业产权结构和产权结构设计不包括（ ）。 以下与目标管理的基本思想有抵触的是（ ）。