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【多选题】

目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为( )。

A．建立目标体系
D．系统实施
C.组织实施
D．考评结果
E.新的循环
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绩效管理系统设计方法体系不包括( )。 A．目标管理 B．综合管理 C. 关键绩( )为员工培训提供了依据。 A．绩效分析 B．绩效考评 C.绩效管理 D．绩效( )是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的 分( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是 由绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。 A.整体分工 B．纵向分工 C.纵向通常绩效管理系统不含( )方面的关系。 A．要素与要素 B．要素与结构 C．要素