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【单选题】

在面试的准备阶段，不需要()。
A．确定面试的目的
B．选择面试的类型
C．设计面试的问题
D．提出面试的预算

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

68%的考友选择了D选项

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提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为（）是目前市场上人力资源配置的基本原则。 A．要素有用的原则 B．降低成本的原则企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小，管理的层次（）． A．越少 B．越在工作丰富化过程中，应考虑的因素有() A．多样化和任务的压体性 B．多样化和任企业各部门对员工的补充召求量主要包括（）。 A．由于实际发展所需增加的人员和由于（）是人员招聘的前提条挂上之一 A．工作岗位分类 B．工作岗位分析 C．工作岗位