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【单选题】

()要求在人与事的配置过程中岗位工作要求满负荷，又要符合人的生理心理需求。
A．能位对应的原理
B．弹性冗余的原理
C．动态适应的原理
D．互补增值的原理

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

68%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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（）是目前市场上人力资源配置的基本原则。 A．要素有用的原则 B．降低成本的原则企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小，管理的层次（）． A．越少 B．越在工作丰富化过程中，应考虑的因素有() A．多样化和任务的压体性 B．多样化和任企业各部门对员工的补充召求量主要包括（）。 A．由于实际发展所需增加的人员和由于（）是人员招聘的前提条挂上之一 A．工作岗位分类 B．工作岗位分析 C．工作岗位一个组织中能级最低的层次是() A．决策层 B．操作层 C．执行层 D．管理层