试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并 采取补救措施。
A.初始原因
B.中间效果
C.全程计划
D.最终效益

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

6%的考友选择了A选项

80%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,宜采用()()是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。 A.公文在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。 A.部门利益协调能力、冲通过计算()可以分析招聘信息发布的情况。 A.招聘单价 B.应聘比例 C.招聘完在企业大规模投入培训资源之前,可通过( )评价部分受训者所获得的收益。 A.阶段现在的企业越来越将培训看作是一种( )手段. A.激励 B.奖励 C.福利 D.