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【多选题】

在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有()
A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级
B.按新工资方案确定员工的工资、奖金
C.对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整
D、汇总测算中的问题,供上级参考
E.制定工资标准

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企业工资总额一般包括(). A.计时工资 B.离退休费 C.计件工资 D.奖金企业日常薪酬管理工作的内容包括() A.制定新酬制度 B.开展新酬调查 C.制定采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括()。 A.确定工作岗位类别 B.明确狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A.人员配备计划B.人员培训计划C.人解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A.减少员工的工作时间B.鼓励提前退休或内选拔性员工素质测评的主要特点包括()。A.强调测评的区分功能B.测评的过程强调客