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【多选题】

宽泛式崭酬等级类型的特点是()。
A．薪酬等级较多
B．薪酬等级较少
C．新酬等级数目不断变化
D．员工薪或水平只能随岗位等级提高而提高
E．员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（）。 A．确定工作岗位类别 B．明确狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（）。A．人员配备计划B．人员培训计划C．人解决企业人力资源过剩的常用方法有（）。A．减少员工的工作时间B．鼓励提前退休或内选拔性员工素质测评的主要特点包括（）。A．强调测评的区分功能B．测评的过程强调客员工素质测评指标的标度形式有（）。A．量词式B．等级式C．测定式D．定义式E．综在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（） A．根据岗位评价、能力评价或绩效