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【判断题】

脱离战略性的培训计划，虽然在企业现阶段工作中能起到一定的作用，但必将因与企业整体发展规划脱节而落后被动，顾此失彼。

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根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇包括（）。 A．医疗待遇 B．伤残抚建设训练有素的员工队伍，以增强企业适应未知环境的能力，是人力资源规划的目标之一．工资竞争力是影响微观劳动力供给的因素．劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿，人力资源预测则是为这一确定计划用内员工的补充需求量的平衡式为：计划期内人员补充量一计划期内人员总需求量