试题查看
【单选题】
心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。
A.智力水平和个性差异
B.智力特征和发展潜力
C.能力特征和个性差异
D.能力特征和发展潜力
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
16%
的考友选择了B选项
20%
的考友选择了C选项
63%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
人员配置的根本目的是()。 A.使得个人能力水平与岗位要求相适应 &n
招聘一般专业技术人员通常采取的()途径 A.猎头公司 &n
以下关于推荐法的阐述中,不正确的是()。 A.使用推荐法招聘成功的概率较大&nb
与简历相比,单位设计的申请表往往()。 A.没有统一的标准  
面试开始时应从应聘者()开始发问。 A.可以预料到的问题
在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用()。 A.面试&n