试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()应当变更劳动合同相关的内容。
A．用人单位变更
B．订立劳动合同所依据的客观情况发生变化
C．发生工伤事故
D．发生企业事故

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

79%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。 A在企业的非正式组织内，存在着以（）为特征的信息沟通网络。 A．横向沟通 B．纵向劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。 A．法定条款 B．约定条款 C．工作无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。 A．任意期限 B．应当履行到退休 C．以劳动合同的续订的原则之一是（）。 A．平等自愿、协商一致 B．劳动者要求续订，用根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。 A．每日不得