试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

制定招聘计划的主要依据有()。
A.招聘策略
B.招聘程序
C.人力资源规划
D.工作分析
E.招聘渠道

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

54%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表()。A.可由工会主席担任B.可由工会推举C关于企业安全生产责任制度的表述,正确的是()。A.总工程师负安全卫生技术领导责任我的计划()A.总是尽力执行,即使有时不按部就班B.通常不能执行,因为毕竟计划赶同那些性格、生活方式不同的人相处,你总是()A.几乎很难或不能适应B.很喜欢和不进行组织信息调研的具体要求有()。 A.准确性、系统性 B.及时性、可行性 C.组织设计的内容有()。 A.建立信息沟通渠道 B.确定各个部门的职责范围 C.建